3月31日，济宁市委组织部、市人社局发布《2017年市属事业单位公开招聘工作人员简章》，全市105家市属事业单位278个岗位拟面向社会公开招聘369名工作人员，其中综合类岗位146个、计划招聘186人，卫生类岗位23个、计划招聘28人，教育类岗位109个、计划招聘155人。
此次公开招聘，招聘岗位明显向重点领域倾斜。教育、卫生、城建等招聘计划占64.8%。其中又以中小学教师补充力度大，从而有效解决大班额问题。
与此同时，值得注意的是，济宁市属事业单位招考在全省率先贯通技工院校毕业生成长通道。根据规定，技工院校毕业生参加事业单位招聘，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）和本科毕业生对待。也就是说，具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生可应聘符合岗位资格条件的招聘岗位。这就从根本上打破了技工院校毕业生成长通道的“天花板”和“隔离墙”。
与往年相比，今年的市属事业单位招考还呈现出招聘层次高的特点。在全部369名招聘计划中，博士研究生需求为4名、硕士研究生148名、本科213名，占计划的98.9%。
31日，济宁各县市区也相继发布了2017年事业单位公开招聘工作人员简章，全市共计划招聘4236人。考生可登陆各县市区人社局网站进行查询。
按照规定，报考人员须在4月12日至15日进行网上报名，4月12日至17日进行网上缴费，缴费成功后，及时下载打印报名登记表、在职人员应聘证明信、诚信承诺书，并于5月9日9：00—13日登录该网站下载打印笔试准考证，笔试时间安排在5月13日。
事业单位公开招聘主管机关将进一步加大监督力度，拓宽社会监督范围，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到招聘信息、过程和结果完全公开。继续加大对违规报考人员的处罚力度，严禁恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，一旦查实立即取消其报考资格。同时，此次市属事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。具体招聘信息请登录济宁市人力资源和社会保障局网站（www.jnsi.gov.cn）查询。
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