苑超群想找一份和自己所学行政管理专业相关的工作,这位内蒙古大学2013应届毕业生告诉记者,整体来说招聘会的单位还不错,只是自己喜欢的部分岗位对工作经验都有要求。
杨显晨学的是文学类专业,同是内蒙古某高校2013年应届毕业生的他说,很多用人单位都要求工作经验,大学的课业比较重,没有充足的时间让学生来进行社会实践,工作经验的要求让刚毕业的学生很受伤。
本次人才交流洽谈会是内蒙古每年最大的招聘会之一,据大会主办方提供的数据显示,约有5万余名应聘者挤了进来,会场摩肩接踵,人群踏起的尘土让整个会场腾起了一阵阵尘霾,职场故事《内蒙古应届毕业生在招聘会上吐槽“工作经验”》。
应届大学生是本次人才交流洽谈会的主力军,而与大学生一同涌进会场的,还有部分求职学生的家长。
魏先生夫妇来参会,是为了给即将从内蒙古工业大学毕业的儿子做参谋,记者在内蒙古某都市报的招聘展位前见到了三人。
魏先生介绍,自己所在的单位招录人才时也要求工作经验,如今陪儿子找工作,才真正理解了毕业学生的难处。
记者在会场调查后发现,用人单位对工作经验的要求对应届毕业生来说,确实是一道不低的门槛。每家用人单位所提供的就业岗位中,至少有三分之一的岗位要求有工作经验。
一位负责内蒙古某传媒公司招聘的李女士向记者介绍,该公司本次的招聘对象,主要是有工作经验的应聘者,哪个公司都想要有经验的人才。
刘先生常年负责内蒙古某科技公司的人才招录,他认为对工作经验的要求与用人单位的规模也有关系,大企业有完善的人才培养机制,而培养人才对于规模稍小企业来说,成本高且人才流动性更大,不合算。
工作经验产生出的矛盾,是招聘者和应聘者之间需求不对等造成的,双方都要做出让步,社会上的就业问题才不会显得那么突出。刘先生说。
17日是本次人才交流洽谈会的最后一天,因为人才招满,很多用人单位陆续撤出了会场,而苑超群投完简历后,也准备回到还有三个月就要离开的学校。
简历投完了,回去等用人单位的面试通知吧。苑超群无奈地说。
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